Сведения о среднечписочной численности бланк

сведения о среднечписочной численности бланк
Чтобы правильно заполнить бланк среднесписочной численности работников за 2016 год, посмотрите образец в конце статьи. Пример. Сотрудник работал на полставки (4 часа) 22 рабочих дня в месяце, при этом продолжительность рабочего дня в организации составляет 8 часов. Расчет среднесписочной численности В каждом из месяцев (в период с января по ноябрь) среднесписочная численность сотрудников работавших полный день, была равна 15 человек (внешние совместители при расчете не учитываются). За декабрь численность таких работников составляет 11 человек. Работники, которые трудятся неполное рабочее время по инициативе работодателя или в силу закона, например несовершеннолетние, при расчете учитываются как целые единицы. Например, при 40-часовой пятидневной рабочей неделе этот показатель будет равен 8 часам, при 36-часовой неделе – 7,2 часа, а при 24-часовой неделе – 4,8 часа.


При ликвидации бизнеса его сдают в день фактического снятия с учета в налоговых органах. Куда подавать ИП — по месту жительства, организации — по месту нахождения (юр. адрес). Сведения по работникам обособленных подразделений подаются в одной общей среднесписочной по всей организации. Для них срок сдачи формы — 20 числа месяца, следующего за месяцем госрегистрации юрлица или ИП. Окончание деятельности и снятие с регистрации также отмечается этим отчетом. Исключение — индивидуальные предприниматели, у которых нет наемных работников.Более того, этот отчет обязаны сдавать все новые организации и ИП, которые зарегистрировались в текущем году.

Обратите внимание, что даже после оплаты штрафа отчет о средней численности работников придется подать в любом случае. Сведения заполняются налогоплательщиком, кроме раздела «Заполняется работником налогового органа». При заполнении показателя по строке «Представляется в» — отражается полное наименование налогового органа, в который представляются Сведения, и код налогового органа. Бланк отчета о среднесписочной численности работников носит название “форма КНД 1110018”. Его обязаны заполнить и направить в свой территориальный орган ФНС до 20 января 2017 года все российские работодатели. В начале каждого года до 20 января все компании сдают в инспекцию бланк — среднесписочная численность работников за 2016 год.

Похожие записи: