Образец приказа о дежурстве в выходные и праздничные дни

образец приказа о дежурстве в выходные и праздничные дни
Правильно ли это?Ответ на вопрос дан по телефону. Вот такая ситуация складывается на работе. Я занимаю должность кассира в отделе денежных переводов. И мой график по идее 4/2. по 11 часов. с 17 августа и по 25 я работала абсолютно без выходных, то бишь 9 дней. Оплата работы в праздничные дни, выпавшие на период вахты, в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса производится не ниже, чем в двойном размере. Можно ли работать в ночь если у меня маленький ребёнок? Это закреплено в статье 101 ТК РФ. В соответствии с данным режимом работы работодатель при необходимости может эпизодически привлекать сотрудника к выполнению трудовых функций за пределами определенной для него продолжительности рабочего времени.


Меня решили перевести на пятидневный график с учетом, что бы я работала в выходные дни. Я отработала свои положенные два дня и ушла на два дня выходных, что бы после выйти на пятидневный график. Но сегодня моя вторая напарница уволилась из — за грубости директора. И я осталась одна. Вопрос: должен ли я работать субботы согласно графику, или же не должен ведь в то время когда все отдыхали я учился и сидел на парах. Ах да пятидневная рабочая неделя. Нередки случаи, когда на дежурных возлагаются обязанности сторожей, проверка пропусков, прием почты. К дежурствам также привлекаются матери, имеющие детей в возрасте до 12 лет, беременные женщины. Кроме того, ему не полагаются и дополнительные дни отдыха взамен тех, которые не были использованы во время командировки. Будут ли эти 2 дня оплачиваемые?Вопрос относится к городу Москва Ответов: 3 Работа в праздничые дни 15 мая 09:20 Скажите пожалуйста имеет ли право государственное учебное образовательное учреждение обязывать своих сотрудников отрабатывать( формулировка учреждения) праздничные дни.

Отгул не предоставляют, предлагают взять 2 часа в другой день. Они ссылаются на то обстоятельство, что у каждого преподавателя есть свой учебный план и чтобы он по часам сошелся с годовым показателем поэтому и надо отработать эти дни. И кстати сказать выход на работу в праздничный день они не оплачивают как праздничный. Работодатель оставляет сотрудника на рабочем месте, и такая переработка считается сверхурочной. Вопрос относится к городу Воронежская область Ответов: 2 Задать вопрос по статье. Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, муж работат на железной дороге посменно день ночь /48, за перевыполненные часы работы им дают отгулы. Имеет ли они право требовать выйти в свой законный выходной?

Похожие записи: